Xác định đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ quan trọng, được thực hiện thường xuyên, liên tục trong suốt quá trình xây dựng, củng cố và nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động của bộ máy các cơ quan nhà nước. Trong năm 2024, huyện Tủa Chùa đã chú trọng thực hiện công tác bồi dưỡng cán bộ trên địa bàn.

Tập huấn nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ năm 2024

Trong năm 2024, huyện có 10 học viên tham gia tại 02 lớp khóa 62 và 63 mở tại Trường Chính trị tỉnh Điện Biên và giao cho Trung tâm GDNN – GDTX huyện chủ trì mở 09 lớp tập huấn cho cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, với 658 học viên (01 lớp Văn thư - Lưu trữ: 132 học viên; 01 lớp Thi đua - Khen thưởng: 121 học viên; 02 lớp Tín ngưỡng, tôn giáo: 122 học viên; 01 lớp Tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo: 56 học viên; 03 lớp Tuyên truyền, phổ biến giáo dục Pháp luật: 129 học viên; 01 lớp Nghiệp vụ CCHC, kiểm soát TTHC: 98 học viên).

Trên cơ sở quy hoạch cán bộ và nhu cầu bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện, đã hoàn thiện đào tạo bồi dưỡng đạt tỷ lệ cao. Tỷ lệ cán bộ, công chức được cập nhật kiến thức pháp luật, được bồi dưỡng về đạo đức công vụ đạt 100%. Tỷ lệ cán bộ, công chức được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ đạt 100%. Tỷ lệ viên chức được bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp; cập nhật nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành đạt 75%. Tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp, đạo đức công vụ đạt 100%;

Năm 2025, UBND huyện tiếp tục quán triệt, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong việc tham gia đào tạo, bồi dưỡng. Khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức chủ động tham gia các lớp đào tạo để nâng cao trình độ, năng lực công tác. Gắn kết quả học tập của cán bộ, công chức, viên chức với đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ, thường xuyên kiểm tra, giám sát công tác đào tạo, bồi dưỡng; chấn chỉnh, xử lý nghiêm các vi phạm, kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc để nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng trên địa bàn huyện./.