Toàn cảnh buổi làm việc với UBND huyện Tủa Chùa

Trong giai đoạn 2018-2020, công tác nội vụ được UBND huyện Tủa Chùa, các đơn vị trực thuộc quan tâm chỉ đạo và tổ chức thực hiện cơ bản theo đúng quy định. Về công tác tuyển dụng, công chức, trong giai đoạn này UBND huyện đã tuyển dụng 01 công chức cấp huyện, không thực hiện tuyển dụng công chức cấp xã. Việc thực hiện chế độ chính sách, công tác quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã triển khai và thực hiện nghiêm túc việc quản lý, sử dụng biên chế được giao theo quy định hiện hành. Tổng số biên chế UBND huyện Tủa Chùa sử dụng không vượt quá số lượng chỉ tiêu biên chế UBND tỉnh giao hàng năm. Công tác quy hoạch và bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý, số lượng cấp Phó công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện công khai minh bạch đúng quy trình, quy định, các chức danh lãnh đạo được quy hoạch đầy đủ về số lượng và chất lượng cán bộ, đã bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 82 lượt cán bộ quản lý,…

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được cơ quan, đơn vị còn tồn tại một số hạn chế cần khắc phục về công tác tuyển dụng công chức, viên chức, công tác nâng ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp; Quy trình xét duyệt hồ sơ khen thưởng…Tại buổi làm việc với huyện, đoàn thanh tra của Sở Nội vụ và huyện Tủa Chùa đã tập trung thảo luận tháo gỡ những khó khăn vướng mắc, giải quyết những tồn tại, hạn chế trong quá trình thực hiện, nhằm kịp thời hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt công tác nội vụ trong thời gian tới./.